Forumuz.Net sitesine hoş geldiniz.
1 den 2´e kadar. Toplam 2 Sayfa bulundu
  1. #1
    αdмiиiи мєℓєgi


    Üyelik tarihi
    Apr 2007
    Bulunduğu yer
    Renklerin içi
    Tecrübe Puanı
    5000
    Mesajlar
    12,180
    Ruh Halim
    Asik(k)

    Standart Öğretmenlik için staj dosyası hazırlama

    Öğretmenlik için staj dosyası hazırlama

    Aday Öğretmen Staj Dosyası
    Aday Öğretmen Staj Dosyası Hazırlama
    Özel Eğitim Aday Öğretmen Dosyası



    Özel Eğitim Kurumlarında Aday öğretmen ile ilgili yapılacak işlemler; stajyerliğinin başlatılması hazırlayıcıtemel eğitimuygulama eğitimleri stajyerliğinin kaldırılması Özel Eğitim Kurumları Yönetmeliğinde belirtilen şekilde uygulanmaktadır.

    Özel öğretim kurumlarında görevli aday öğretmen işlemleri

    Birinci Bölüm / Genel Hükümler
    Amaç

    Madde 1- Bu Yönergenin amacı

    a)Özel öğretim kurumlarında görevli aday öğretmen uzman ve usta öğreticilerle ilgili olarak Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerinin uygulanmasında birlik ve beraberliği sağlayıcı usulleri belirlemek

    b)Kurumlarda görevli personelin sicil ve disiplin amirlerini tespit etmektir.

    Kapsam

    Madde 2- Bu Yönerge 625 sayılı Kanun hükümlerine göre açılan özel öğretim kurumlarında görevli personelin adaylık sicil ve disiplin amirleriyle ilgili işlemleri kapsar. (Milletlerarası özel öğretim kurumları hariç)

    Dayanak

    Madde 3- Bu yönerge 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği ve 30.1.1995 tarih ve 2423 sayılı Tebliğler Dergisinde yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Aday Memurlarının Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır.

    Tanımlar

    Madde 4- Bu Yönergede geçen:

    "Kanun" 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nu

    "Bakanlık" Millî Eğitim Bakanlığını

    "Kurum" Okul öncesi eğitim ilköğretim ortaöğretim kurumları kurslar dershaneler ve öğrenci etüd-eğitim merkezlerini

    "Yönetmelik" Aksi belirtilmedikçe Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğini

    "Rehber" Kendisine stajyer öğretmen uzman ve usta öğretici yetiştirme görevi verilen asıl görevli öğretmen uzman veya usta öğreticileri

    "Öğretici" Uzman ve usta öğreticileri

    "Personel" İdareci öğretmen uzman ve usta öğreticileri

    "Uzman Öğretici" Alanında yüksek öğrenim görmüş öğreticileri

    "Usta Öğretici" Öğrenimi sırasında ilgili dersi gördüğünü belgelendirenler ile alanında sertifika sahibi olan öğreticileri

    "Aday" İlk defa göreve başlayan öğretmen uzman ve usta öğreticileri

    "Temel eğitim" Adaylara ortak özellik ve nitelikleriyle ilgili konularda verilen eğitimi

    "Hazırlayıcı eğitim"Adaylara atandıkları hizmet sınıfları ve görevleriyle ilgili olarak verilen eğitimi

    "Uygulamalı eğitim" Adaylara atandıkları hizmet sınıfı ve görevleriyle ilgili olarak yaptırılan stajı

    "Sınav" Temel ve hazırlayıcı eğitim dönemleri sonunda yapılacak değerlendirmeler için adayların bilgi seviyelerini ölçme işlemini

    "Değerlendirme" Temel ve hazırlayıcı eğitim dönemleri sonunda yapılacak sınavlar ile uygulamalı eğitim sonundaki bilgi ve beceri seviyesini ölçme işlemini

    "Yıl" Bu Yönerge ile belirtilen eğitimlerde toplam bir takvim yılı esasına göre geçen süreyi

    "İlgili birim" İl/ilçe milli eğitim müdürlüğü bünyesinde adaylık işlemlerinin yürütüldüğü birimi

    İKİNCİ BÖLÜM
    ADAYLIK İŞLEMLERİ


    Adaylık süresi

    Madde 5- Aday olarak atananların adaylık süresi bir takvim yılından az iki takvim yılından çok olamaz.

    Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki sınıflarda adaylığı kalkanlardan aday öğretmen olarak atananlar sadece uygulamalı eğitim yönünden adaylığa tabi tutulurlar.Üniversite veya yüksek okullarda en az iki takvim yılı öğretim görevlisi öğretim üyesi veya fiilen derse girmek suretiyle araştırma görevlisi veya okutman olarak görev yapanlardan kurumlarda görev alabilme nitelik ve şartlarını taşıyanlar ile alanında en az iki yıl çalışan öğreticiler özel öğretim kurumlarında görev almaları halinde aday muamelesine tabi tutulmazlar.

    Adaylık uygulaması

    Madde 6- Özel öğretim kurumlarında aday görevlendirilebilmesi için (rehberlik servisinde görevli rehber öğretmen ölçme ve değerlendirme program geliştirme ve benzeri uzmanlar hariç) kurumda adayın branşında veya adayın branşında rehber öğretmen olabilme şartlarını taşıyan öğretmen bulunmaması halinde bu görev diğer şartları taşıyan başka branşta en az bir asıl görevli aylık ücretli öğretmen uzman veya usta öğretici bulunması gerekir.

    Adaylar kurumlarında rehberin gözetim ve denetiminde temel hazırlayıcı ve uygulamalı eğitimlerini tamamlarlar. Ayrıca adaylar eğitiminden sorumlu bulunan yetkililerden de yararlanarak tabi tutuldukları eğitim programlarında yer alan konuları kapsayan birer adaylık dosyası hazırlarlar.

    Özel okullar dışındaki diğer özel öğretim kurumlarında öğretmen olarak görev alan adaylar kurumlarında temel ve hazırlayıcı eğitim sonunda yapılan sınavda başarılı olmaları halinde uygulamalı eğitim için görevli olduğu kurumda ve milli eğitim müdürlüklerince tespit edilen okullarda görevlendirilirler.

    Göreve başlama halinde yapılacak işlem

    Madde 7-Kurumlarda görevlendirilen aday öğretmen uzman ve usta öğreticiler geçici olurlarında belirtilen tarihten itibaren görevlerine başlatılır.

    Özel okullar dışındaki diğer özel öğretim kurumlarında görevli aday öğretmenin adaylık süresinin tamamlatılması için temel ve hazırlayıcı eğitim programının bitim tarihinden itibaren 15 gün içerisinde milli eğitim müdürlüklerince tesbit edilen okullarda da uygulamalı eğitime başlaması gerekir. Süresi içerisinde uygulamalı eğitime başlayan veya başlamayan aday öğretmen hakkında stajyerin yetiştirilmesiyle görevli okul müdürlüğünce (7) gün içerisinde milli eğitim müdürlüğüne bilgi verilir.

    Göreve başlamama halinde yapılacak işlem

    Madde 8- Belgeye dayalı mazereti olmaksızın (15) gün içerisinde adaylık eğitimine başlamayanların ilgili makamca geçici olurları iptal edilerek görevine son verilir. Eğitim ile İlgili Genel İlkeler

    Madde 9- Adayların;

    a)Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına Atatürk İlke ve İnkılaplarına Anayasa'da ifadesini bulan Türk milliyetçiliğine sadakatla bağlı kalacak Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarını milletin hizmetinde tarafsızlık ve eşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacak yurt ve vatandaş sevgisiyle dolu güler yüzlü yol gösterici vatandaşlara daima yardımcı disiplinli ve bilgili personel olacak şekilde yetiştirilmeleri;

    b)Hizmetin gerektirdiği bilgi ve becerileri kazanarak zaman ve kaynak israfına meydan vermeden hizmetlerin en verimli şekilde yerine getirilmesini sağlayacak yönde yetiştirilmeleri

    c)Adaylık eğitimlerinin birbirini takip eden bir sıra içinde ve öğretim seviyeleri dikkate alınarak düzenlenip yürütülmesiç)Öğretmen uzman ve usta öğretici olarak atanabilmeleri için adaylık eğitiminin her devresini başarı ile tamamlamış olmaları

    d)Özel okullarda görevlendirilen adaylar ile okullar dışındaki kurumlarda görevlendirilen aday öğreticiler kendi kurumlarında özel okullar dışındaki diğer özel öğretim kurumlarında öğretmen olarak görev alan görevli aday öğretmenler ise; kendi kurumlarında girmekle mükellef oldukları ders saatleri dışında kalan zamanlarında kurumun seviyesine göre milli eğitim müdürlüklerince gösterilecek resmi veya özel okulda adaylık sürelerini tamamlamaları

    esastır.

    Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonu

    Madde 10-Eğitim ve sınav yürütme komisyonu; il/ilçe millî eğitim müdürü veya görevlendireceği müdür yardımcısı başkanlığında özel öğretim kurumlarına bakan şube müdürü ve il/ilçe de bulunan özel öğretim kurumlarının millî eğitim müdürlüklerince görevlendirilecek kurum müdürlerinden oluşur. Görevlendirmelerde kurucu müdüre öncelik verilir. Komisyonun sekreteryasını başkan tespit eder. Eğitim ve Sınav Yürütme Kurulunun Görevleri

    Madde 11-Eğitim ve sınav yürütme kurulunun görevleri şunlardır:

    a)Temel hazırlayıcı ve uygulamalı eğitim programlarını hazırlamak

    b)Temel ve hazırlayıcı eğitim programlarını ve bu programların uygulanmasında gerekli araç ve gereçleri ve sınav sorularının konulara göre ağırlık derecelerini belirlemek sınav çeşidine göre kurumlarca hazırlanan soruları komisyonda değerlendirerek sınav sorularını hazırlamakc)Eğitici personelin niteliklerini belirlemekç)Her bir eğitim ve bunlarla ilgili sınavların programları çerçevesinde yapılması ve yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak

    d)Eğitim faaliyetlerini denetlemek ve denetlenmesini sağlamak

    e)Her bir eğitim devresinin süresini ayrı ayrı belirlemek

    f)Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek sonuca bağlamak

    g)Eğitim ve sınav yürütme komisyonu özel öğretim kurumlarının adayların yetiştirilmelerine ilişkin esas ve usuller konusundaki tekliflerini değerlendirerek sonuçlandırmak. Kurum Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonu Madde 12-Kurum eğitim ve sınav yürütme komisyonu; kurum müdürü başkanlığında müdür yardımcısı rehber öğretmen veya rehber eğitici ve bir öğretmen veya öğreticiden oluşur. Bu komisyonu oluşturamayan kurumlardaki adaylar hakkında eğitim ve sınav yürütme komisyonunun uygun göreceği şekilde uygulama yapılır.

    Kurum Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonunun Görevleri

    Madde 13-Kurum eğitim ve sınav yürütme komisyonunun görevleri şunlardır:

    a)Komisyonca alınan kararlar doğrultusunda eğitim ve sınavlarla ilgili her türlü iş ve işlemleri yürütmek

    b)Sınav sonuçlarını adaylara tebliğ etmek ilgili birimlere göndermek

    Temel Eğitimin İlkeleri

    Madde 14-Temel eğitimle ilgili ilkeler şunlardır:

    a)Temel eğitimin hedefi adaylara öğretmen uzman ve usta öğreticilerin ortak özellikleriyle ilgili temel bilgileri vermektir.

    b)Temel eğitim öğretmen uzman ve usta öğreticilere ortak bir program içinde ve adayların öğrenim durumları dikkate alınarak uygulanır.c)Temel eğitimin süresi toplam 50 saatlik programdan aşağı olmamak üzere on günden az bir aydan çok olamaz.

    ç)Temel eğitim kurum eğitim ve sınav yürütme komisyonunca belirtilen tarihte başlar.

    Temel Eğitim Programı


    Madde 15- Temel eğitim programı adayların atandıkları görev ve öğrenim durumları dikkate alınarak aşağıdaki konular çerçevesinde hazırlanır.

    1) Atatürk İlkeleri

    2) T.C. Anayasası

    3) Genel olarak Devlet teşkilatı

    4) Devlet Memurları Kanunu

    5) 625 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu

    6) Yazışma Kuralları ve dosyalama usulleri

    7) Devlet malını ve eğitim tesis ve araç gereçlerini koruma ve tasarruf tedbirleri

    8) Halkla ilişkiler

    9) Gizlilik ve gizliliğin önemi

    10) İnkılap Tarihi

    11) Millî güvenlik bilgileri

    12) Türkçe - dilbilgisi kuralları

    Temel Eğitim Programının Uygulanması

    Madde 16- Temel eğitim programı kurum eğitim ve sınav yürütme komisyonları sorumluluğunda uygulanır. Adaylar; temel eğitim programlarına rehber nezaretinde katılır. Bu süre esnasında öğrencileri değerlendiremezler. B u uygulama sonunda adayların başarı seviyelerini tespit etmek amacıyla 20 nci maddede belirtilen ilke ve yöntemler çerçevesinde temel eğitim sınavı yapılır.

    Hazırlayıcı Eğitimin İlkeleri

    Madde 17- Hazırlayıcı eğitimin ilkeleri şunlardır:

    a)Hazırlayıcı eğitimin hedefi adayların görevleri dikkate alınarak bu görevlerin yürütülmesi için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak ve görevlerine uyumlarını sağlamaktır.

    b)Hazırlayıcı eğitim süresi toplam 110 saatlik programdan aşağı olmamak üzere bir aydan az iki aydan çok olamaz.

    c)Hazırlayıcı eğitim temel eğitimin bitiminden sonra başlar.

    Hazırlayıcı Eğitim Programı

    Madde 18- Hazırlayıcı eğitim programı adayların kadro ve görevleri dikkate alınarak aşağıdaki konular çerçevesinde hazırlanır.

    1)Bakanlık Teşkilatının; a)Tanıtılması b)Görevleri c)Teşkilatı

    ç)İlgili mevzuatı

    d)Kurumun tanıtılması

    e)Diğer kurumlarla ilişkileri

    2)Adayların göreviyle ilgili konular

    3)Eğitim ve sınav yürütme komisyonunun uygun göreceği diğer konular

    4)Adayların hazırlayıcı eğitim programları yukarıda belirtilenlerle birlikte aşağıdaki konuları kapsar

    a)Yıllık plan

    b)Ünite planı

    c)Günlük ders planı

    ç)Dersin işlenmesi için gerekli araç gereçler

    d)İş ilişkileri

    e)Uygulamada tarafsızlık

    f)İlgili diğer konular.

    Hazırlayıcı Eğitim Programının Uygulanması

    Madde 19- Hazırlayıcı eğitim programı eğitim ve sınav yürütme komisyonlarının sorumluluğunda uygulanır. Adaylar; hazırlayıcı eğitimi programlarına rehber nezaretinde katılır. Bu süre esnasında öğrencileri değerlendiremezler. Bu uygulama sonunda adayların başarı seviyelerini tespit etmek amacıyla 20 nci maddede belirtilen ilke ve yöntemler çerçevesinde hazırlayıcı bu konuyu forumdas.net ten çaldım eğitim sınavı yapılır. Sınavlarla İlgili İlke ve Yöntemler Madde 20- Temel ve hazırlayıcı eğitim dönemleri sonunda yapılacak sınavlarla ilgili ilke ve yöntemler şunlardır: a)Sınav test uzun cevaplı veya uygulamalı şekilde yapılır uygun görülen sınav çeşitlerinden biri veya birkaçı birden kullanılabilir.

    b)Sınavlar önceden duyurulan gün ve saatte yapılır. c)Sınav soruları salon başkanı tarafından yoklama yapılıp sınava katılmayanların tutanakla tespit edilmesinden ve sınav kurallarının adaylara açıklanmasından sonra dağıtılır. ç)Sınav soru sayılarının oranları eğitim ve sınav yürütme komisyonunca tespit edilir. d)Sınavlarda sınavın başlayışını akışını ve bitimini kullanılan kağıtların ve sınava giren adayların sayısını ve her adayın kullandığı kağıt adedini gösteren bir tutanak düzenlenir. Bu tutanaklar salon başkanı ve en az iki gözcü tarafından imzalanır. Sınav Sorularının Hazırlanması ve Uygulanması

    Madde 21- Temel ve hazırlayıcı eğitim sınav soruları eğitim ve sınav komisyonunca görevlendirilen özel öğretim kurumlarının müdürleri tarafından; adayların ve görevleri dikkate alınarak eğitim programlarında her konu için tespit edilecek zamanlarla orantılı olacak şekilde her hizmet sınıfı için ayrı ayrı ve sınavlarda sorulacak soruların en az üç katı olmak üzere hazırlanarak kurum eğitim ve sınav yürütme komisyonlarına iletilir.Sorulacak sınav soruları hazırlanmış bulunan bu sorular arasından konuların eğitim programlarındaki ağırlıkları dikkate alınarak bu konuyu forumdas.net ten çaldım her konu için ayrı ayrı olmak üzere kur'a usulü ile eğitim ve sınav yürütme komisyonu tarafından tespit edilir. Sınavların test usulüyle yapılması halinde soru tesbitinde soruların üç kat olarak hazırlanması ve kur'a ile belirlenmesi yöntemi uygulanmaz.Hazırlanan sorular kurum eğitim ve sınav komisyonuna tespit edilen tarihte gönderilerek sınavlar kurumlarda yapılır. Temel ve Hazırlayıcı Eğitimin Değerlendirilmesi

    Madde 22- Temel ve hazırlayıcı eğitim sonunda yapılan sınavlarda sınav kağıtları 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Kurumlarca bu değerlendirmede 60 ve daha yukarı puan alanlar başarılı sayılırlar. Başarısız sayılan adayların sınav kağıtları komisyonca en geç bir gün sonra bir defa daha okunarak değerlendirmeye alınır. Buçuklu puanlar bir üst tam puana tamamlanır. Sınav Sonuçlarının Bildirilmesi Madde 23- Kurumca sınav sonuçları sınavların yapıldığı günü izleyen iki gün içinde ilan edilerek sınav sonuçları liste halinde eğitim ve sınav yürütme komisyonuna gönderilir. Başarısız adaylara sonuçlar ayrıca yazılı olarak tebliğ edilir. İtiraz Madde 24- Adaylardan sınav sonucunda başarısız olanlar sınav sonuçlarının kendilerine tebliğini takibeden iki gün içinde dilekçe ile eğitim ve sınav yürütme komisyonu başkanlığına itiraz edebilirler. Eğitim ve sınav yürütme komisyonu bu şekilde yapılan itirazları on gün içinde bu konuyu forumdas.net ten çaldım inceler ve karara bağlar. Sonuç itiraz yapana yazı ile duyurulur. Sınavlara itiraz edenler itirazları sonuçlanıncaya kadar bir sonraki adaylık eğitimine devam ederler. Yapılacak incelemede başarılı olamadığına karar verilenlerin başarısız oldukları eğitimleri bir defaya mahsus olmak üzere tekrarlattırılır.İtirazı inceleyen komisyonun verdiği karar kesindir.

    Ayrıca kendi yerine başkasını sınava sokanlar hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

    Sınavlara Katılmama

    Madde 25- Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler dışında sınavlara katılmayanlar başarısız sayılır.

    Zorlayıcı sebeplerle sınava katılamadıklarını belgeleyenlerin sınavları bu özürlerinin kalktığı tarihi takip eden ilk hafta içinde yapılır.

    Sınavları Geçersiz Sayılacaklar

    Madde 26- Adayların adaylık eğitim sınavları aşağıdaki durumlarda geçersiz sayılır:

    a)Kopya çekmeye teşebbüs etmek kopya çekmek veya kopya vermek

    b)Sınav düzenine aykırı davranışta bulunmak

    c)Kendi yerine başkasını sınava sokmak.

    Bu durumları bir tutanakla belirlenerek (a) ve (c) fıkrası kapsamına girenler hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 56 ve 57 nci maddeleri; (b) fıkrası kapsamına girenler hakkında ise eğitim ve sınav yürütme komisyonunca verilecek karar doğrultusunda işlem yapılır. Sınav Belgelerinin Saklanması Madde 27- Sınavlarla ilgili evrak kurumlarca iki yıl yargı yoluna başvurulması halinde dava sonuna kadar saklanır.

    Uygulamalı Eğitimle İlgili İlke ve Yöntemler


    Madde 28- Uygulamalı eğitimle ilgili ilke ve yöntemler şunlardır: a)Uygulamalı eğitimin hedefi adaylara hazırlayıcı eğitim döneminde verilen teorik bilgileri ve işgal ettikleri kadro ve görevleri ile ilgili diğer bilgi ve işlemleri ve kazandırılan becerileri uygulamak suretiyle tecrübe kazandırmaktır. b)Uygulamalı eğitim hazırlayıcı eğitimden sonra eğitim ve sınav yürütme kurulunca belirtilen tarihte başlar.

    c)Uygulamalı eğitim süresi toplam 220 saatlik programdan aşağı olmamak üzere dokuz aydan çok olamaz.

    ç)Adaylar uygulamalı eğitimlerini kurumlarında tamamlarlar. Özel okullar dışındaki diğer özel öğretim kurumlarında görevli aday öğretmenler ise; uygulama eğitimlerini kendi kurumlarında girmekle mükellef oldukları ders saatleri dışında kalan zamanlarında millî eğitim müdürlüklerince gösterilecek resmi veya özel okulda tamamlarlar.



    Hemen Paylaş!



    Bazen ben kelimeleri değiştiriyorum yazı oluyor bazen kelimeler beni değiştiriyor yazık oluyor


  2. #2
    αdмiиiи мєℓєgi


    Üyelik tarihi
    Apr 2007
    Bulunduğu yer
    Renklerin içi
    Tecrübe Puanı
    5000
    Mesajlar
    12,180
    Ruh Halim
    Asik(k)

    Standart

    d)Uygulamalı eğitime tabi tutulan öğretmen ve öğreticiler;

    1)Görevli bulundukları okulda yapılan öğretmenler kurulu toplantıları ile görevlendirildikleri her türlü kurs seminer konferans ve diğer eğitsel etkinliklere katılmak zorundadırlar.

    2)Temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim sonunda başarılı olan aday kurumunda rehberin gözetim ve denetiminde derse girebilir değerlendirme yapabilir ve bağımsız nöbet görevi üstlenirler.

    Uygulamalı Eğitim Programları


    Madde 29- Adayların uygulamalı eğitim programları eğitim ve sınav yürütme kurulu tarafından belirlenen ilkeler çerçevesinde kurum eğitim ve sınav yürütme komisyonlarının sorumluluğunda adayların görevlendirileceği birimin özelliği dikkate alınarak aşağıda belirtilen konularda hazırlanır: 1)Yazışma ve dosyalama kuralları 2)Sorumluluğuna verilen araç ve gereçleri kullanma ve bakımını yapma

    3)Görevi ile ilgili mevzuatı bilme ve kurallarına uyma

    4)İş ilişkileri

    5)Çevre ilişkileri

    6)Ast üst ilişkileri

    7)İnsan ilişkileri

    8)Gizlilik dereceleri yazışma ve gizlilik dereceli evrakın saklanması

    9)Görevi ile ilgili gözlem araştırma ve incelemeler

    10)Güvenlik ve koruma tedbirleri

    11)Uygulamada tarafsızlık

    12)Zamanın ve kaynakların verimli şekilde kullanılması

    13)İlgili diğer konular

    Adayların uygulamalı eğitim programları yukarıda belirtilenlerle birlikte aşağıdaki konuları da kapsar:

    1)Yıllık plan

    2)Ünite planı

    3)Günlük ders planı

    4)Dersin işlenmesi için gerekli araç gereçler

    5)Atölye öğretiminde öğrencilerin yapacakları iş ve uygulamalara ilişkin temrin resimleri ve porojeler

    6)Kurumun bulunduğu çevrenin ve bu çevredeki çeşitli kuruluşların eğitim faaliyetleri ve ders amaçlarının gerçekleştirilmesi yönünden incelenmesi ile ilgili hususlar

    7)İnceleme gezilerinin planlanması uygulanması ve değerlendirilmesi

    8)Bir kısım ders ve uygulamaları endüstride yapan okullarda öğrencilerin izlenmesi ve değerlendirilmesi

    9)Sınıf ve danışman öğretmenlik çalışmaları

    10)Öğretmenler kurulunun görevleri ve kurulun sekreterlik hizmetleri

    11)Öğrenci rehberlik hizmetleri

    12)Atölye ve laboratuarların yönetimine ilişkin konular

    13)Ölçme ve değerlendirme araçlarının hazırlanması uygulanması ve geliştirilmesi

    14)Kurumun genel işleyişi ile ilgili yönetmelikler

    15)Kurumun yönetimi ile ilgili uygulamalar.

    Uygulamalı Eğitimin Yaptırılması

    Madde 30- Uygulamalı eğitim belirlenen uygulamalı eğitim programları doğrultusunda adayın görev yaptığı özel öğretim kurumu müdürünün veya Özel okullar dışındaki diğer özel öğretim kurumlarında görev yapan aday öğretmenler millî eğitim müdürlüklerinin gösterdiği okul müdürünün ve kurum bu konuyu forumdas.net ten çaldım müdürünün sorumluluğunda yaptırılır. Millî eğitim müdürlükleri kurumlarda görevlendirilen adayların yetiştirilmeleri için gerekli tedbiri alır. Özel okul öncesi eğitim kurumu ve ilköğretim okullarında ilköğretim okulu seviyesinde öğrenim veren özel dershaneler ile öğrenci etüd eğitim merkezlerinde ve kurslarda görevli olan adaylar adaylık süresi içerisinde en az bir defa ilköğretim müfettişlerince teftiş edilirler. Adayların yetiştirilmelerinden kurum müdürü ile rehber sorumludur.

    Rehber; Ortaokul lise ve dengi okullarda zümre öğretmenleri zümre başkanı ve kurum idaresi diğer kurumlarda zümre öğretmenleri varsa zümre başkanı ve kurum idaresi eğitim ve sınav yürütme komisyonunca hazırlanan yetiştirme programını uygular.

    Rehber Eğitici ve Rehber Öğretmenlerin Seçimi Madde 31- Uygulamalı eğitim yaptıracak personel görev yaptığı kurum müdürü tarafından; yeterli görev ve meslek tecrübesine sahip hizmete yatkın ve başarılı personel arasından;

    a)Aday öğretmenlerin yetiştirilmesi amacıyla rehber öğretmen

    b)Öğretmenler dışındaki adayların yetiştirilmesi amacıyla rehber eğitici

    görevlendirilir.

    Rehber Eğitici ve Rehber Öğretmenlerin Görevleri

    Madde 32- Rehber eğitici ve rehber öğretmenlerin adayların yetiştirilmesindeki görevleri şunlardır:

    a)Okul veya kurum müdürünün emirleri doğrultusunda adayın uygulamalı eğitim programında gösterilen faaliyetlerin gerçekleşmesi için gerekli tedbirleri almak

    b)Adayın uygulamalı eğitim programlarına uygun olarak yetişmesi için izleme yöneltme ve rehberlikte bulunmak

    c)Periyodik olarak aday hakkındaki görüşlerini raporlar halinde kurum müdürüne sunmak. Bu raporlarda adaylar hakkında;
    1)Eksiklerini tamamlamaya ve yetiştirilmesine yönelik önerileri

    2)Değerlendirilmesine ilişkin hususları

    belirtmek

    3)Varsa bu hususlara ilişkin belgeleri ibraz etmek

    d)Uygulamalı eğitim süresi sonunda adayın adaylığının kaldırılıp kaldırılmayacağına ilişkin görüşünü sicil amirlerince dikkate alınmak üzere uygulamalı eğitim değerlendirme belgesindeki niteliklere uygun olarak belirtmek.

    Rehber eğitici ve rehber öğretmenler bu görevlerin yerine getirilmesinde okul veya kurum müdürüne karşı sorumludurlar. Uygulamalı Eğitimin Değerlendirilmesi Madde 33- Aday uygulamalı eğitim dönemi sonunda sicil amirlerince (Ek-2) de gösterilen uygulamalı eğitim değerlendirme belgesi ile ve aşağıdaki genel özelliklere göre toplam 100 puan üzerinden değerlendirilir.

    a)Genel nitelikler (10 puan)

    b)Disiplin (15 puan)

    c)Çalışkanlık ( 15 puan)

    d)İşbirliği (5 puan)

    e)Güvenirlik (5 puan)

    f)Meslek Bilgisi (50 puan)

    Uygulamalı Eğitim Değerlendirme Belgesinin Doldurulması

    Madde 34- Adaylığın kaldırılması için uygulamalı eğitim sonunda (Ek- 2) deki uygulamalı eğitim değerlendirme belgesi:

    Birinci ve ikinci sicil amirinlerince bu belgedeki değerlendirmeye esas her bir niteliğe ayrı ayrı puan verilerek doldurulur.

    Değerlendirmede kesirli puan verilemez.

    Uygulamalı eğitim sonunda doldurulan uygulamalı eğitim değerlendirme belgesine göre toplam puanlarının aritmetik ortalamasının 60 ve daha yukarı olması durumunda aday uygulamalı eğitimde de başarılı sayılır.

    Belgelendirme

    Madde 35- Uygulamalı eğitim değerlendirme belgesine göre sicil amirlerince verilen puanın adaylığın kaldırılması için gerekli olan 60 puanın altında yada değerlendirmeye esas her bir niteliğe verilen puanların verilebilecek en fazla puanın yarısı veya yarısından daha az olması durumunda az puan vermeyi gerektiren sebeplerin belge ile ispatı zorunludur. Aday ile Birlikte Çalışma Süresi Madde 36- Uygulamalı eğitim değerlendirme belgesini dolduracak sicil amirlerinin değerlendirmeye esas nitelikler çerçevesinde adayı izleme denetleme yöneltme ve rehberlikte bulunmaları ve bu belgeyi doldurabilmeleri için aday ile en az altı ay birlikte çalışmaları zorunludur. Ancak sicil amirlerinin görev değişikliği istifa ve emeklilik gibi sebeplerle görevlerinden ayrılmaları bu konuyu forumdas.net ten çaldım dolayısıyla aday ile birlikte altı aydan az çalışmaları durumunda değerlendirme belgesi adayın mevcut sicil amirleri tarafından rehber eğitici veya rehber öğretmenlerin varsa önceki sicil amirlerinin yazılı görüşleri de alınarak doldurulur. Aday ile iki aydan az olmamak üzere birlikte çalışan sicil amirlerinden ölüm ve görevine son verilme dışındaki çeşitli sebeplerle görevlerinden ayrılanlar aday hakkındaki yazılı görüşlerini varsa belgeleri ile birlikte kendi yerlerine atananlara bırakmak zorundadırlar.

    Adaylığın kaldırılması

    Madde 37- Kurumlarda görev alan adayların adaylıklarını kaldırma işlemleri bir takvim yılı dolmadan yapılamaz.

    Eğitim programları gereği adaylık eğitimlerinin bir yıl olan en az adaylık süresini doldurmadan tamamlanması halinde başarılı olanların adaylığı kalkmış sayılmayacağından adayın kalan sürede görevine devamı sağlanarak göreve başladıkları tarihten en az adaylık süresinin dolacağı bir yılın bitiminden bu konuyu forumdas.net ten çaldım önce adaylıklarının kaldırılma işlemi yapılamaz.Adaylığının kaldırılması teklif edilenlerin adaylıkları valilikçe kaldırılır. Adaylığın kaldırıldığı tarih; kurumda göreve başlama tarihinden itibaren bir takvim yılıdır. Valilikçe adaylığı kaldırılanların durumu ilgili kuruma bildirilir onayın bir örneği ilgilinin özlük dosyasına konularak karteksine işlenir.

    Adaylığın kaldırılması hususunda sicil amirlerinin olumsuz kanaat bildirmesi halinde adayların uygulamalı eğitim programını bir defaya mahsus olmak üzere tekrarlamasına atamaya yetkili makam tarafından izin verilir.

    Bu durumda;

    a)Adaylık süresinin temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim sonunda yapılan sınavlarda başarısız olan adaylar bir sonraki eğitim programına alınmazlar. Adaylar başarısız oldukları eğitim devresi bir defadan fazla olmamak üzere tekrarlattırılır.

    b)Bu tekrarlamalar sonucunda toplam adaylık süresi hiçbir şekilde iki yılı geçemez.

    c)Tekrarlanan eğitim devrelerinin sonunda başarılı olduğu tespit edilenlerin bu maddenin 1 inci fıkrası hükümlerine göre adaylıkları kaldırılır.

    Adayın ikinci yıl aynı kurumda görev yapabilmesi için sözleşmesinin yenilenmesi gerekir. Aksi taktirde aynı kurumda adaya görev verilmez. Ancak bir başka kurumca teklifinin yapılması halinde adaya bir yıl daha görev verilir.

    İkinci yıl sonunda da başarısız olan adayların görevine son verilerek bir daha kurumlarda görev verilmez.Adaylıklarını süresi içerisinde tamamlayanlarla ilgili işlemi zamanında yerine getirmeyen kurum müdürleri hakkında yasal takibat yapılır.

    Valilikçe yapılacak işlemler

    Madde 38- İl millî eğitim müdürlüklerince adaylığı kaldırılanların atandıkları kurum türü itibarıyla ayrı ayrı ve ilk göreve başladıkları tarih ile branşlarını da belirten isim listeleri hazırlanır. Bu listeler her yıl Kasım ayı içinde Bakanlığa gönderilir.

    Kurumlarda yapılacak işler

    Madde 39- Adayla ilgili işlem kurum müdürlüğünce (15) gün içerisinde ilgiliye tebliğ edilir. Hizmetin Birleştirilmesi

    Madde 40- Adaylık süresi içerisinde;

    a)Askere gidenlerden askerlik dönüşü aynı kurumda görevine başlayanlarla

    b)Kapanan veya kapatılan kurumlarla devredilen kurumlarda görevli adaylar kurumun kapandığı veya devredildiği tarihten itibaren 4 ay içerisinde başka bir kurumda görev almaları halinde önceki hizmet süreleri adaylık süresinin tesbitinde dikkate alınır.

    Bu hüküm haricinde görev yeri değişenlerin adaylık sürelerinin hesabında bir önceki görev yerindeki hizmet süresi dikkate alınmaz.

    Adaylık süresinde göreve devam etmeme

    Madde 41- Adaylık süresinin eğitim devrelerinin her birinde rapor tutukluluk gibi çeşitli sebeplerle toplam eğitim sürelerinin dörtte birinden daha fazla görevine devam edemeyen adayların adaylıkları atamaya yetkili makam tarafından devamsızlık yapılan devre tekrarlattırılır. Eğitim devresinin ikinci bu konuyu forumdas.net ten çaldım tekrarında da bu durumun devam etmesi halinde ilgilinin görevine son verilir. Adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde öğretmenlikle bağdaşmayacak durumları ve göreve devamsızlıkları tespit edilen adayların sicil amirlerinin teklifi ile valilikçe görevle ilişkileri kesilir.

    Bu gibilere 3 yıl süre ile özel öğretim kurumlarında görev verilmez. Adaylık formu Madde 42- Adaylığın kaldırılmasıyla ilgili olarak (EK:2) formu kullanılır.

    Girilecek ders saati sayısı


    Madde 43- Adaylar kendi kurumlarında bu Yönergede belirtilen usul ve esaslar dahilinde temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim sonunda yapılan bu konuyu forumdas.net ten çaldım sınavda başarılı olanlara haftada azami; a)Lise seviyesindeki kurumlarda görevli aday öğretmen uzman ve usta öğreticiler (15)

    b)Okul öncesi eğitim ilkokul ve ortaokul seviyesindeki kurumlarda görevli aday öğretmen uzman ve usta öğreticiler (18) c)Kurslarda görevli aday uzman ve usta öğreticiler (20) saat derse girerler.

    Kendi kurumlarında girmekle mükellef oldukları ders saati dışında kalan zamanlarında;

    a)Okullar dışındaki kurumlarda görevli aday öğretmenler adaylık sürelerini tamamlayacakları resmi veya özel okullarda haftada (12-15)

    b)Okullarda görevli aday öğretmenler kendi kurumlarında haftada (12-15)

    saat görev yaparlar.

    c)Kurslarda görevli aday uzman ve usta öğreticilere ayrıca kendi kurumlarında (20) saat daha ders verilir veya (20) saat kurs idaresince uygun görevlerde çalıştırılabilir.

    Okullar dışındaki kurumlarda görevli aday öğretmenlerin sicil amirleri

    Madde 44- Okullar dışındaki kurumlarda görevli aday öğretmenlerin bu konuyu forumdas.net ten çaldım1 inci sicil amiri görev yaptıkları kurum müdürü ile staj yaptıkları okul müdürüdür. Adaylar hakkında tanzim edilecek raporlarda her ikisinin de görüşüne yer verilir.

    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    SİCİL VE DİSİPLİN AMİRLERİ


    Sicil Amirleri


    Madde 45- Özel öğretim kurumlarında görevli personelin 1 inci 2 nci ve gerektiğinde görüşüne başvurulacak 3 üncü sicil amirlerinin kimler olacağı çizelgede gösterilmiştir. (EK : 1)

    Disiplin amirleri

    Madde 46- Kurumlarda görevli personelin disiplin amirleri 625 sayılı Kanunun 47 inci ve 48 inci maddeleri gereğince 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu Kanuna dayalı Yönetmeliklerle yetkili kılınan amir ve mercilerdir.

    Sicil Raporlarının Doldurulmasındaki Usul ve Esaslar

    Madde 47- Sicil raporlarının düzenlenmesi ve muhafazası gibi hususlarda dengi resmi okullar mevzuatına göre hareket edilir. Özel öğretim kurumlarında görevli idareci öğretmen uzman ve usta öğreticilerin sicil raporlarının doldurulmasında ilgili zümre başkanının da yazılı görüşü alınır. Zümre başkanınca öğretmen bu konuyu forumdas.net ten çaldım hakkında verilen yazılı görüş sicil raporunun ekinde atamaya yetkili makama gönderilir. Özlük dosyası Madde 48- İl millî eğitim müdürlüklerinde idareci öğretmen uzman ve usta öğreticiler için özlük dosyası tutulur. Bu dosyada ilgilinin: a)Adı ve soyadı b)Kurum sicil numarası sigorta sicil numarası görev yaptığı kurumla ilgili bilgiler c)Doğum yeri tarihi cinsiyeti medeni hali

    ç)Nüfus hüviyet cüzdanı ile öğrenim belgesinin tasdikli suretleri

    d)Bildiği yabancı diller derecesi ile bunlara ait belgeler e)Yaptığı lisans üstü eğitimi staj ve incelemeleri f)Askerlik durumu g)Adaylık ve asli göreve atanma işe başlama tarihi

    h)Hizmetiçi eğitim durumu

    ı)Siciline işaretlenmek üzere kendisi tarafından verilen yayın ve eserleri

    i)Aldığı takdirname ve ödüller

    j)Hakkında yapılan disiplin soruşturmalarına dair evrak ve verilen disiplin cezaları k)Teftiş ve denetleme raporları

    l)Hakkında dava açılmış hükümlülük (affedilmiş olsalar bile) men'i muhakeme veya beraat kararı

    m)Sağlık durumuna görevden uzaklaştırma yaptığı fahri hizmetler aldığı izinlere ait bilgi ve belgeler n)Göreve tayin edilmesi esnasında istenen belgeler (teklif fişi sözleşmeleri çalışma izin onayları ve benzeri)

    o)Gizli sicil raporları

    ö)Karteksi

    bulunur

    Ayrıca gerekli evrak ve yazışmaların bulunduğu bir özlük dosyası ilçe millî eğitim müdürlüğü ve kurumlarda tutulur. Özlük dosyasının istenmesi

    Madde 49- İdareciöğretmen uzman veya usta öğreticinin başka bir il veya ilçede görev alması halinde önceki görev yerinin bağlı olduğu millî eğitim müdürlüğündeki özlük dosyası yeni görev aldığı kurumun bağlı olduğu millî eğitim müdürlüğünce istenir.

    DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
    SON HÜKÜMLER


    Diğer Konular

    Madde 50-Bu Yönergede hüküm bulunmayan diğer konularda resmi mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır.

    Kaldırılan mevzuat Madde 51- Bu Yönergenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ilgili genelge ve emirlerle 11.5.1993 tarih ve 54905 sayılı onayla kabul edilen Yönerge yürürlükten kalkar.

    Ek Madde 1-Özel öğretim kurumlarında göreve başlayan aday öğretmenlerin eğitime başlama tarihleri resmi okul aday öğretmenlerinin temel ve hazırlayıcı eğitime başlama tarihleri ile aynı tarihe rastlaması ve eğitim ve bu konuyu forumdas.net ten çaldım sınav yürütme komisyonunca da uygun görmesi halinde resmi okullarda görevli aday öğretmenlere uygulanacak programa dahil edilirler. Geçici Madde 1-Yönergenin yürürlüğe girdiği tarihten önce göreve başlayan adaylar hakkında 11.5.1993 tarih ve 54905 sayılı onayla kabul edilen Yönerge hükümleri uygulanır. Yürütme Madde 52- Bu Yönerge hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür. Yürürlük Madde 53- Bu Yönerge Onayı tarihinde yürürlüğe girer.








    Bazen ben kelimeleri değiştiriyorum yazı oluyor bazen kelimeler beni değiştiriyor yazık oluyor


 

 
Künye Uyarı
Powered by vBulletin® Version 4.1.12
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0
Extra Tabs by vBulletin Hispano
Sanal Dünyanın Gerçek Ailesi
Copyright ©2007-2014 Forumuz.Net

Sosyal paylaşım platformu olan Forumuz.Net sitemizde, kullanıcılar, 5651 sayılı kanunun ilgili maddesine ve TCK'nın 125. maddesine göre yaptıkları paylaşımlardan sorumludur, kullanıcı kaynaklı herhangi bir durumdan Forumuz.Net sitesi sorumlu değildir. Tüm hukuksal bildirimleriniz/sorunlarınız/istekleriniz ve şikayetleriniz için İLETİŞİM panelinden bizlere ulaşabilirsiniz, Forumuz.Net yönetimi en geç "3" iş günü içerisinde dönüş yapacaktır. Platformumuz; kişilik ve telif hakları korunumu, illegal paylaşım ve korsanla mücadele konusunda yetkililere yardımcı olmayı ilke edinmiştir.



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309 1310 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319 1320 1321 1322 1323 1324 1325 1326 1327 1328 1329 1330 1331 1332 1333 1334 1335 1336 1337 1338 1339 1340